Sommaire
Présentation de Seyna
Seyna, est une plateforme innovante et performante, qui est venue bouleverser les codes du secteur de l’assurance en offrant aux courtiers la possibilité de mieux protéger leurs clients et de développer leur activité. En seulement quelques années d’existence, Seyna a su séduire plus de 70 courtiers d’assurance et retailers, et couvre désormais 200 000 clients. Cette transition rapide vers Seyna s’explique par sa proposition unique de services sur mesure et sa plateforme dédiée aux courtiers.
Des produits d’assurance sur mesure et une gestion simplifiée
Seyna se distingue par son offre complète et novatrice, qui combine des produits d’assurance adaptés aux besoins spécifiques des clients et un logiciel de back-office facilitant la gestion de l’activité des courtiers. Les courtiers en assurance ont besoin de produits d’assurance personnalisés et d’outils performants pour offrir une expérience client exceptionnelle et gérer efficacement leur activité. Seyna répond à ces besoins en proposant une plateforme tout-en-un qui permet aux courtiers de se démarquer dans un marché compétitif.
Une infrastructure d’assurance moderne et évolutive
La vision de Seyna est de construire l’infrastructure d’assurance de demain en fournissant des solutions à tous les acteurs de la chaîne de valeur de l’assurance. Pour atteindre cet objectif, Seyna conçoit des produits d’assurance 36 fois plus rapidement que les acteurs historiques de l’assurance. Seyna prévoit également d’étendre ses fonctionnalités logicielles, de s’étendre à l’assurance santé et des événements, et d’héberger des produits d’assurance d’autres porteurs de risques.
Une équipe d’experts au service de la réussite de Seyna
Seyna est dirigée par une équipe de dirigeants expérimentés, alliant expertise dans l’industrie de l’assurance et expérience opérationnelle. Cette combinaison de compétences permet à Seyna de se positionner comme un acteur incontournable dans le secteur de l’assurance en pleine transition digitale. Seyna, insiste sur l’importance de recruter les meilleurs talents expérimentés dans les domaines de la technologie et de l’assurance pour assurer la réussite et l’expansion de la compagnie.