Définition Epargne Salariale

Définition Epargne Salariale :

Les mécanismes d’épargne mis à la disposition des employés au sein de leur entreprise, par le biais de divers dispositifs collectifs spécifiques, sont regroupés sous le terme d’épargne salariale. Cette forme d’épargne peut être alimentée par l’intéressement, la participation, des versements volontaires, ainsi que par un éventuel abondement supplémentaire fourni par l’entreprise en cas de contributions du salarié. Les fonds issus de l’épargne salariale peuvent être investis dans différents supports au sein d’un plan d’épargne salariale.

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✍️ Contenu mis à jour le 08/05/2024

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