L’intéressement est un complément collectif de rémunération des salariés, intrinsèquement lié aux résultats ou aux performances de l’entreprise. Sa mise en place requiert la conclusion d’un accord d’intéressement entre l’employeur et les salariés. La prime d’intéressement est généralement immédiatement disponible, mais elle peut bénéficier d’un régime fiscal avantageux si les sommes sont bloquées pour une durée d’au moins 5 ans sur un plan d’épargne salariale.